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狼企頂層設計
課程背景:經(jīng)濟增速整體放緩,市場環(huán)境由大眾化消費向小眾化市場轉(zhuǎn)變,由于缺乏頂層設計,尤其中小民營企業(yè)發(fā)展方向不明、經(jīng)營戰(zhàn)略缺失,導致轉(zhuǎn)型升級陷入“不轉(zhuǎn)型等死、轉(zhuǎn)型找死”的困境。中國企業(yè)唯有注重頂層設計,在對未來趨勢前瞻性預判的基礎上,進行系統(tǒng)性、體系化的戰(zhàn)…
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領導效能與權(quán)變藝術
【課程收益】 移動互聯(lián)網(wǎng)影響著當今員工的行為模式和心靈觀念的改變,作為現(xiàn)任的引領者或有抱負的領導者必須適應這一新現(xiàn)實,要想取得成功,擴大自己和企業(yè)的影響力,就參加《領導效能與權(quán)變藝術》的訓練吧!本課程由20多年世界500強企業(yè)總經(jīng)理實戰(zhàn)經(jīng)驗的許文老師開發(fā),對領導…
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情境領導力
課程收益: 通過高互動、多案例、重實戰(zhàn)的封閉式模擬集訓,提升組織或個人的領導力幫助企業(yè)或組織走向領導與管理的嶄新境界。課程特色:世界級企業(yè)的圓桌型情景式課程,世界500強企業(yè)總經(jīng)理的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、技巧點評、工具輔導、開放式討論、參與式練習…
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高效團隊激勵與部屬教導
課程收益 理解團隊領導者的思維模式 掌握提升團隊成員積極性技巧 掌握團隊非物激勵技巧 掌握輔導下屬實戰(zhàn)技能課程對象 部門經(jīng)理主管、管理人員課程時間 2天第一單元:轉(zhuǎn)變觀念提升團隊積極性 如何轉(zhuǎn)變觀念融入團隊 心態(tài)浮躁 心態(tài)不正 歸罪于外 領導者…
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